Sökning: "förvaltningshögskolan"

Visar resultat 1 - 5 av 58 avhandlingar innehållade ordet förvaltningshögskolan.

  1. 1. Planering på gränsen och gränsen för planering - En studie av gränsöverskridande samhällsplanering

    Författare :Heiti Ernits; Göteborgs universitet; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; boundaries; boundary work; boundary arrangements; boundary-spanners; strategic spatial planning; collaborative planning; public organization; institutional theory; sociocultural viability theory; translation theory; boundaries;

    Sammanfattning : This exploratory thesis aims to describe and analyze how boundaries emerge, affect planning practices, and how boundaries are managed over time in order to achieve integrated planning processes. This thesis is particularly interested in how the interplay between boundary-spanning and boundary-crossing activities in relation to the organization of strategic spatial planning can be understood from an institutional perspective. LÄS MER

  3. 2. En platt organisation i uppförsbacke - konsekvenser för lokala och centrala ledare efter en organisationsförändring

    Författare :Nomie Eriksson; Göteborgs universitet; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; Platt organisation; professioner; organisationsförändring; parallellt ledarskap; hälso- och sjukvårdsorganisation; kvalitetsmodeller; processorientering;

    Sammanfattning : I ”En platt organisation i uppförsbacke” behandlas vad som egentligen händer när en sjukhusorganisation plattas till och hur ett parallellt ledarskap tas emot av vårdprofessioner. Studien är en utvärdering av en förändrad organisation vid Skaraborgs sjukhus och illustrerar de villkor som gäller vid förändring av en sjukhusorganisation och vilka effekter som uppkommer. LÄS MER

  4. 3. Organisationskulturens betydelse för hantering av tomrum

    Författare :Staffan Kling; Göteborgs universitet; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; organisationskultur; tomrum;

    Sammanfattning : Organisationskulturens betydelse för hantering av tomrum När en organisationsmedlem är frånvarande från sin arbetsplats och sina arbetsuppgifter uppstår ett tomrum bestående av bland annat avsaknad av olika kompetenser. Denna uppsats handlar om hur detta tomrum hanteras och vilka strategier som används i detta sammanhang. LÄS MER

  5. 4. Leda lagom många. Om struktur, kontrollspann och organisationsideal

    Författare :Lena Andersson-Felé; Göteborgs universitet; []
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  7. 5. Locked-in collaboration

    Författare :Johanna Andersson; Göteborgs universitet; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; Offentliga sektorn; Samarbete; Arbetslivsinriktad rehabilitering; Vocational rehabilitation; Cooperation; Cooperativeness; Public administration; Sverige;

    Sammanfattning : Collaboration, employed in defining a problem, finding a solution, and implementing it, has been proposed as a solution to a range of problems framed as wicked or complex. Collaboration can be justified based on instrumental, normative, and value-based reasoning. LÄS MER