Sökning: "Nomie Eriksson"

Visar resultat 1 - 5 av 6 avhandlingar innehållade orden Nomie Eriksson.

1. 1. En platt organisation i uppförsbacke : konsekvenser av en organisationsförändring för lokala och centrala ledare

   Författare :Nomie Eriksson; Göteborgs universitet Förvaltningshögskolan; []
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : .... LÄS MER

3. 2. En platt organisation i uppförsbacke - konsekvenser för lokala och centrala ledare efter en organisationsförändring

   Författare :Nomie Eriksson; Göteborgs universitet; []
   Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; Platt organisation; professioner; organisationsförändring; parallellt ledarskap; hälso- och sjukvårdsorganisation; kvalitetsmodeller; processorientering;

   Sammanfattning : I ”En platt organisation i uppförsbacke” behandlas vad som egentligen händer när en sjukhusorganisation plattas till och hur ett parallellt ledarskap tas emot av vårdprofessioner. Studien är en utvärdering av en förändrad organisation vid Skaraborgs sjukhus och illustrerar de villkor som gäller vid förändring av en sjukhusorganisation och vilka effekter som uppkommer. LÄS MER

4. 3. Friska vindar i sjukvården. Stöd och hinder vid förändringar i professionella organisationer

   Författare :Nomie Eriksson; Björn Brorström; Göteborgs universitet; []
   Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; Public sector; reform; health care; health facilities; medical service; implementation; institutional theory; process oriented; standardization; routines; searchers; quality insurance; quality models; interview; professions; dialogue; real enthusiasts; satisfaction; rounds; reporting and documentation.;

   Sammanfattning : Implementation of decisions in professional organisations is characterized by the board making decisions for the professions to perform. In this thesis a decision concerning how process directed method of working in medical service is studied. The implementation was studied at two hospitals and units with similar medical alignment. LÄS MER

5. 4. Organizational preconditions and supportive resources for Swedish healthcare managers. : Factors that contribute to or counteract changes

   Författare :Jörgen Andreasson; Lotta Dellve; Jonas Hermansson; Linda Ahlstrom; Erik Ljungar; Nomie Eriksson; KTH; []
   Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; Healthcare; Managers; Support; Organizational preconditions; Healthcare process quality; Technology and Health; Teknik och hälsa;

   Sammanfattning : Swedish Healthcare managers’ organizational preconditions and supportive resources are important for their ability to work with planned change in a sustainable way. This thesis further investigates these factors together with an output measure, healthcare process quality (HPQ). LÄS MER

7. 5. Organizational preconditions and supportive resources for Swedish healthcare managers: Factors that contribute to or counteract changes : Factors that contribute to or counteract changes

   Författare :Jörgen Andreasson; Dellve Lotta; Nomie Eriksson; The University of Gothenburg; []
   Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; Healthcare; Managers; Support; Organizational preconditions; Healthcare process quality;

   Sammanfattning : Swedish Healthcare managers’ organizational preconditions and supportive resources are important for their ability to work with planned change in a sustainable way. This thesis further investigates these factors together with an output measure, healthcare process quality (HPQ). LÄS MER