Sökning: "Lönesättning"

Hittade 3 avhandlingar innehållade ordet Lönesättning.

  1. 1. Lönesättning i praktiken : En studie om chefers handlingsutrymme

    Författare :Elizabeth Neu; Carin Eriksson-Lindvall; Lars Engwall; Cecilia Lindholm; Jan Löwstedt; Uppsala universitet; []
    Nyckelord :Business studies; Företagsekonomi; Lönesättning; Individuell lönesättning; Handlingsutrymme; Struktureringsteori; Första linjens chef; Business Studies; företagsekonomi;

    Sammanfattning : Empirical studies of managers have shown that managerial work is characterized by a high level of social interaction (Carlson, 1951; Stewart, 1967; Mintzberg, 1973). Managerial work is often conducted face-to-face, and managers often perceive a need to react to the situations, problems and requirements of others. LÄS MER

  3. 2. Värdet av arbete : arbetsvärdering som ett lönepolitiskt instrument

    Författare :Kerstin Rosenberg; Karlstads universitet; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; arbetsvärdering; jämställdhet; könssegregering; könsdiskriminering; lönedikriminering; löneskillnader; jämställda löner; lönesystem; individuell lönesättning; genussystem; Genusvetenskap; Gender Studies;

    Sammanfattning : The purpose of this dissertation is to examine if and in what way job evaluation can act as an instrument for wage politics. This is done by analysing the process in different job evaluation projects and the connection between job evaluation and the wage politics and wage setting of the organisations. LÄS MER

  4. 3. Konsten att upprätthålla löneskillnader mellan kvinnor och män : En rättssociologisk studie av regler i lag och avtal om lika lön

    Författare :Lena Svenaeus; Rättssociologiska institutionen; []
    Nyckelord :SAMHÄLLSVETENSKAP; SOCIAL SCIENCES; Rättssociologi; Kollektivavtal; Löneskillnader mellan kvinnor och män; Lika lön för likvärdigt arbete; Intervenerande normer; Arbetsmarknadens parters värderingar; Marknadskrafter; Collective agreements; Equal pay for work of equal value; Gender pay gap; Intervening norms; Market forces; Social partners;

    Sammanfattning : This dissertation, entitled “The Art of Preserving the Gender Pay Gap,” is a study in the sociology of law. It examines the obstructions to the principle of equal pay that persist in the face of international conventions and EU legislation that have mandated changes to legislation and collective bargaining agreements. LÄS MER