Sökning: "Ewa Gunnarsson"
Hittade 5 avhandlingar innehållade orden Ewa Gunnarsson.
1. Att våga väga jämnt : om kvalifikationer och kvinnliga förhållningssätt i ett tekniskt industriarbete
Sammanfattning : The main purpose of this dissertation is to explore the meaning of gender in relation to qualifications and skills. In the dissertation two specific problem areas are explored in-depth: 1 - The meaning of gender in relation to qualifications and skills in technical industrial work. LÄS MER
2. "Akademins (o)föränderliga genusmönster" : En analys av jämställdhetsinsater vid Luleå tekniska universitet
Sammanfattning : I denna avhandling fokuseras akademins (o)föränderliga genusmönster för att öka kunskapen om förutsättningarna för långsiktig förändring av rådande genusmönster i akademin. Trots olika jämställdhetsinsatser vid högskolor och universitet är de nämligen fortfarande könssegregerade, vilket är speciellt tydligt på höga positioner. LÄS MER
3. Genusmedveten utveckling av arbetsgivarvarumärket för hållbar kompetensförsörjning
Sammanfattning : Tillgång till mänskliga resurser är avgörande för många företags långsiktiga utveckling och överlevnad. Demografiska förändringar och tecken på ökade svårigheter att rekrytera personal leder till att allt fler verksamheter måste reflektera över sitt arbetsgivarvarumärke i syfte att behålla och attrahera rätt personal. LÄS MER
4. Gender, Power and Post-Bureaucracy : Work Ideals in IT Consulting
Sammanfattning : This thesis deals with work environments defined as post-bureaucratic, and which are characterised by individualisation and a decrease in the employer's formal control. The study shows how the employees in such work contexts are both empowered and disciplined. LÄS MER
5. Knäcka Koderna : Praxis kring kön, industriell organisation och ledarskap
Sammanfattning : The main purpose of this doctoral thesis is to describe, analyse and initiate processes of change from a gender point of view. In the present field study the focus is on gender-creating processes in and around formal and informal structures at an engineering company´s organisation. LÄS MER